Qual è la scadenza per presentare la domanda?

La scadenza è il 15 novembre 2026. Le candidature si inviano sul Portale inPA entro questa data.

Dove si svolge la selezione?

Le sedi indicate nel bando sono: Campania, Napoli. I dettagli logistici sono comunicati dall'ente tramite il bando e gli avvisi successivi.

Come si presenta la candidatura?

Si legge il bando ufficiale, si verificano i requisiti e si invia la candidatura online sul Portale del Reclutamento inPA (portale.inpa.gov.it) entro la scadenza, seguendo le istruzioni del bando.

Che tipo di selezione è prevista?

Per titoli e colloquio. La selezione combina la valutazione dei titoli con un colloquio.

Dove trovo il testo ufficiale del bando?

In questa pagina trovi il collegamento al bando ufficiale in PDF e alla scheda del Portale inPA. Fa fede esclusivamente il testo ufficiale.

Concorso Comune di Striano - SETTORE_AFFARI_GENERALI: 1 posto — FUNZIONARIO TECNICO, AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CATEGORIA D) | Scadenza 15 novembre 2026 (Cod. c

Q: Quanti posti prevede questo bando di Comune di Striano - SETTORE_AFFARI_GENERALI?

Il bando prevede 1 posto per il profilo di FUNZIONARIO TECNICO, AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CATEGORIA D). La ripartizione completa è nel bando ufficiale.

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA ESTERNA, AI SENSI DELL’ ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO (36 ORE SETTIMANALI) ED INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI FUNZIONARIO TECNICO, AREA DEI FUNZIONARI E DELL’ELEVATA QUALIFICAZIONE (EX CATEGORIA D), DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO TECNICO COMUNALE. Il Responsabile del Servizio Affari Generali e Personale - il D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 e s.m.i. recante “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali”; - il D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e s.m.i. recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e, in particolare, l’art. 30 che disciplina il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse; - il DPCM del 30 novembre 2023 recante la “Disciplina dei processi di mobilità fra pubbliche amministrazioni del personale non dirigenziale”; - il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 recante “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa”; - il D. Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 e s.m.i., recante “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”; - il D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, recante “Codice in materia di protezione dei dati personale”, come novellato dal D.Lgs. 10 agosto 2018, n.101 in adeguamento dell’ordinamento nazionale al Regolamento UE 2016/679; - il D.P.R. 09 maggio 1994, n. 487 contente il “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita’ di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”; - il D.Lgs. 7 marzo 2005, n. 82 recante il “Codice dell’amministrazione digitale” e s.m.i., come in ultimo novellato dal D.L.76/2020; - il D.L. n. 25/2025 convertito con modificazioni in L. 9 maggio 2025, n. 69, che all’art. 3, comma 1, lett.c), ha modificato l’art. 30, comma 2-bis del D.Lgs 165/2001; - il CCNL Funzioni locali del 23/02/2026; - l’art. 12 del D.L. 13/2023 sull’utilizzo del Portale Unico di Reclutamento - InPA; - lo Statuto del Comune di Striano; - il Regolamento di Organizzazione degli Uffici e Servizi del Comune di Striano approvato con deliberazione di G.C. n. 256 del 14/12/2010; - la normativa tutta in materia assunzionale presso le P.A. che si intende integralmente riportata e dettagliata; Considerato che il Piano del Fabbisogno di Personale per il triennio 2026/2028, contenuto nel Piano Integrato di Attività ed Organizzazione (PIAO) approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 14 del 16 febbraio 2026, integrata con deliberazione di Giunta comunale n. 100 del 7 ottobre 2026, “prevede, tra l’altro, per l’anno 2026 il reclutamento tramite mobilità volontaria, ex art. 30 del D. Lgs 165/2001, di: • n. 1 posto di Funzionario Tecnico, appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D), con rapporto di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali) e a tempo indeterminato, da assegnare all’Ufficio Tecnico Comunale. Rilevato - che per tutte le risorse da reclutare nel 2026, così come previste dal Programma Triennale del Fabbisogno di Personale 2026/2028 (giusta la Deliberazione di G.C. n. 14 del 16 febbraio 2026), è stata avviata la procedura di mobilità obbligatoria, ex artt. 34 e 34 bis del D. Lgs 165/2001, con comunicazioni alla Funzione Pubblica ed alla Giunta Regionale della Campania-Politiche del Lavoro e dei Servizi- Settore 206.01.00- con nota prot. n. 846 del 03/06/2026; - che la Giunta Regionale della Campania-Politiche del Lavoro e dei Servizi, con nota protocollo n. 00532857 del 12.06.2026, ha comunicato, di prendere contatti col Consorzio Unico di Bacino per le Province di Napoli e Caserta; - che con nota di questo Ente prot. n. 10750 del 7.07.2026 inviata al Consorzio Unico di Bacino per le Province di Napoli e Caserta, l’ente ha richiesto la figura per il posto da ricoprire; - che il predetto Ente, con nota prot. n. 4084 dell’08.07.2026, riscontrava l’assenza di personale in disponibilità per il profilo professionale di Funzionario Tecnico come richiesto dall’Ente; Dato atto che con la propria determinazione RCG n. 667 del 06/10/2026 si è preso formalmente atto, tra l’altro, dell’esito negativo della procedura di mobilità obbligatoria, ex art. 34 bis, comma 1, del D.lgs. 165/2001, per il predetto profilo professionale; Vista la propria determinazione RCG n. 679 del 12/10/2026 con la quale è stato approvato lo schema di Avviso pubblico di mobilità volontaria esterna, ex art. 30 del d.lgs. 165/2001, per la copertura a tempo indeterminato di n. 1 posto di Funzionario Tecnico, appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D), con rapporto di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali) e a tempo indeterminato, da assegnare all’Ufficio Tecnico Comunale. RENDE NOTO CHE è indetta, ai sensi dell’articolo 30 del D.Lgs. n. 165/2001, una procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di: • n. 1 posto di Funzionario Tecnico, appartenente all’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (ex categoria D), con rapporto di lavoro a tempo pieno (36 ore settimanali) e a tempo indeterminato, da assegnare all’Ufficio Tecnico Comunale. Al profilo professionale oggetto del presente avviso sarà attribuito il trattamento economico previsto dal vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali, compresi i ratei della tredicesima mensilità ed ogni ulteriore emolumento accessorio, ove spettante. Il trattamento economico sarà soggetto alle ritenute nella misura di legge. Il personale trasferito per mobilità conserva l’anzianità di servizio già maturata e non è sottoposto al periodo di prova, già superato presso l’Amministrazione di provenienza. L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D. Lgs n. 198/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge 28/11/2005 n. 246” e dall’art. 57 del D. Lgs. n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”. Art. 1 - Requisiti per l’ammissione 1. Alla procedura di mobilità possono partecipare i candidati che, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione e al momento della sottoscrizione del contratto di lavoro, risultino in possesso dei seguenti requisiti: a) idoneità psico-fisica allo svolgimento delle attività e delle mansioni previste dal ruolo; b) essere in servizio a tempo pieno e indeterminato presso Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i.. Possono partecipare anche coloro che sono in servizio a tempo parziale (purchè assunti con contratto di lavoro sorto originariamente a tempo pieno e successivamente trasformato a tempo parziale), purché dichiarino, all’atto della presentazione della domanda, la volontà di trasformare il rapporto di lavoro in tempo pieno, condizione cui sarà subordinata l’eventuale mobilità; c) essere inquadrati nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del vigente CCNL Funzioni Locali (ex Categoria D), Profilo professionale Funzionario Tecnico ovvero, in caso di provenienza da altri comparti del pubblico impiego, nell’Area e nel Profilo professionale corrispondente a quello del posto da ricoprire; d) essere in possesso del Diploma di laurea (vecchio ordinamento) o magistrale - LM o specialistica - LS (nuovo ordinamento) in ingegneria civile/edile o titoli equipollenti, o in architettura o titoli equipollenti, (per i titoli di studio conseguiti all’estero, l’equipollenza con il titolo richiesto dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità a norma di legge e dovrà essere in possesso del candidato entro la scadenza del presente avviso. Si applica, in ogni caso, la disciplina dell’art. 38, comma 3, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.); e) avere la capacità di utilizzo delle apparecchiature informatiche più diffuse; f) avere conoscenza base della lingua inglese; g) non aver riportato, nei due anni antecedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori al rimprovero verbale né aver procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quella del rimprovero verbale; h) non avere riportato condanne, con sentenza passata in giudicato, per i reati che costituiscono un impedimento all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’articolo 3 del D.P.R. 14 novembre 2002, n. 313, ne devono dare notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; i) essere in possesso dell’autorizzazione/nulla osta dell’ente di appartenenza al trasferimento (da allegare alla domanda di ammissione), se necessario, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2001; j) avere la cittadinanza italiana o di possedere i requisiti previsti dall’articolo 38, commi 1, 2 e 3-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165; k) non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo ed essere iscritti nelle liste elettorali per l’esercizio del diritto di voto; l) per i cittadini italiani, essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per gli aspiranti di sesso maschile nati entro il 31.12.1985 ai sensi dell’art. 1 L. 23/8/2004, n. 226); m) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per le medesime ragioni ovvero per motivi disciplinari ai sensi della vigente normativa di settore o contrattuale, o dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’articolo 127, comma 1, lett. d), del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. n. 3/1957 e ai sensi delle corrispondenti disposizioni di legge e dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti; n) non avere controversie di lavoro pendenti connesse al profilo professionale di inquadramento e nella posizione economica posseduta; 2. La mancanza anche di uno dei requisiti sopra elencati comporta l’esclusione dalla procedura e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato. o) Tutti i requisiti sono autocertificati nella domanda di partecipazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. p) L’ammissione sarà disposta sulla base delle dichiarazioni rese, con riserva di successiva verifica della loro veridicità (ai sensi degli artt. 71 e 72 del DPR 445/2000). Sono fatte salve le conseguenze sotto il profilo penale, civile e amministrativo delle dichiarazioni false o mendaci, ai sensi degli artt. 75 e 76 del D.P.R. n. 445/2000. 3. Alla domanda deve essere allegata l’autorizzazione dell’Ente di appartenenza per il trasferimento in mobilità volontaria del dipendente, pena l’archiviazione della domanda. 4. Saranno prese in considerazione le domande di lavoratori in servizio di ruolo con un’esperienza lavorativa, alla data di scadenza del bando, di almeno 24 mesi in profilo uguale od analogo, per contenuto, a quello di cui al posto da ricoprire. 5. Al fine di addivenire alla scelta dei lavoratori da assumere, si procederà ad una selezione per titoli e colloquio con le modalità di seguito esplicitate. 6. La prova selettiva sarà effettuata anche qualora vi sia una sola domanda utile di trasferimento per la professionalità ricercata. Art. 2 - Ambito di attività e competenze richieste. 1. La figura professionale ricercata sarà impiegata nello svolgimento delle

Testo completo nel bando ufficiale (PDF) disponibile in questa pagina.

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE INCARICO EX. ART. 110 C. 1 D.LGS N. 267/2000

avviso pubblico mobilità volontaria, ex art. 30 D.lgs. n.165/2001,per n.1 posto a tempo pieno e indeterminato di funzionario tecnico, area Funzionari ed E.Q. del vigente CCNL funzioni locali (ex cat. D),da assegnare all’Ufficio tecnico comunale

Il bando in sintesi

Requisiti

Come candidarsi

Prove e selezione

Domande frequenti

Bandi correlati

SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA FINALIZZATA ALL’ASSUNZIONE DI N. 02 ISTRUTTORI DI VIGILANZA A TEMPO DETERMINATO– ANCHE PART-TIME

AVVISO PUBBLICO DI MOBILITÀ PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 POSTO DI AVVOCATO - AREA DEI FUNZIONARI E DELL’EQ MEDIANTE PASSAGGIO DIRETTO TRA PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI AI SENSI DELL'ART. 30 DEL D.LGS. 165/2001

WELFARE C 07 CONCORSO 2026