BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER N. 1 POSTO DELL'AREA PROFESSIONALE DEI FUNZIONARI, A TEMPO INDETERMINATO E PIENO, CON PROFILO PROFESSIONALE DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO CONTABILE” DESTINATO ALL'AREA RISORSE FINANZIARIE

è indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto appartenente all'Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni con profilo professionale di “Istruttore Direttivo Amministrativo Contabile”, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno da destinare all'area "Risorse Finanziarie", fatte salve le successive decisioni di natura organizzativa implicanti, eventualmente, l'assegnazione ad altre unità organizzative.

 

Il Comune di Jesi garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, ai sensi delle vigenti leggi.

A tal proposito, in applicazione dell'articolo 6 del DPR n. 487 / 1994 come da ultimo modificato dal DPR n. 82 / 2023, la distribuzione percentuale fra i generi nell'ambito dell'Area professionale dei Funzionari calcolata al 31 dicembre 2025 è la seguente:

• Donne 60 unità pari al 73,17% del totale

• Uomini 22 unità pari al 26,83%

Il differenziale percentuale fra i generi è del 46,34% a favore del genere femminile; tale differenziale è superiore al 30% e pertanto ai sensi dell'articolo 6 del DPR 487 / 1994 la preferenza prevista dall'articolo 5 comma 4 lettera o) del DPR 487 / 1994 è operativa a favore del genere maschile.

 

La figura professionale ricercata svolge tutte le funzioni afferenti alla Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni come risultanti dalle declaratorie di cui all'Allegato A del CCNL del Comparto Funzioni Locali sottoscritto definitivamente il 16 novembre 2022.

 

Appartengono a quest’area professionale i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi che nel quadro di indirizzi generali, assicurano il presidio di importanti e diversi processi, concorrendo al raggiungimento degli obiettivi stabiliti, assicurando la qualità dei servizi e dei risultati, la circolarità delle comunicazioni, l’integrazione/facilitazione dei processi, la consulenza, il coordinamento delle eventuali risorse affidate, anche attraverso la responsabilità diretta di moduli e strutture organizzative.

 

In particolare, l'istruttore direttivo amministrativo contabile, ai sensi del vigente sistema dei profili professionali del Comune di Jesi:

Assicura l’istruzione, la predisposizione, la redazione nonché la sottoscrizione di atti e provvedimenti attribuiti alla sua competenza da regolamenti o istruzioni generali. Svolge attività di ricerca, studio ed elaborazione dei dati in funzione della programmazione del servizio e della predisposizione di atti anche complessi riguardanti le materie di competenza. Emana programmi, direttive ed istruzione specifiche volte all’individuazione degli obiettivi qualitativi e temporali da conseguire, verificandone i risultati e i costi. Nell’ambito delle competenze dell’ufficio di appartenenza può essere chiamato a svolgere analisi dell’organizzazione e della gestione, elaborare progetti per la razionalizzazione dei metodi di lavoro e per il miglioramento delle forme di utilizzazione del personale.

 

CONOSCENZE	Elevate conoscenze di tipo specialistico, la cui base teorica è acquisibile con la laurea breve o il diploma di laurea e/o adeguate esperienze equipollenti, ovvero con la laurea ed abilitazioni o iscrizione ad albi ove prescritto da legge. Soggetto ad aggiornamenti per quanto attiene alla normativa e alle innovazioni tecnologiche che influiscono sul funzionamento dell’unità
CONTENUTO/ COMPLESSITA’	Esercizio sistematico ed autonomo di attività sia di tipo gastionale che progettuale orientate all’ottenimento dei risultati, talvolta anche di difficile perseguimento, che possono richiedere l’aggregazione di variabili di differente natura tecniche, giuridiche ed economiche. All’interno di un processo ampio, articolato e soggetto a variabilità è richiesta la capacità di interpretare informazioni numerose ed eterogenee
RELAZIONI	Sono funzionali sia all’interno dell’unità di riferimento sia con le altre unità organizzative dell’Ente e con l’esterno.

 

In particolare, tenuto conto della prima destinazione del personale neo assunto, alla posizione lavorativa potranno essere assegnate i seguenti compiti e responsabilità:

• attività che hanno contenuto prevalentemente contabile, gestionale o direttivo, con responsabilità di risultati relativi ad importanti e diversi processi produttivi/amministrativi;

• istruzione, predisposizione e redazione di atti e documenti riferiti all’attività contabile dell’Ente;

• espletamento attività di analisi, studio ed elaborazione di dati amministrativo-contabili in funzione della programmazione economico-finanziaria e della predisposizione degli atti per l’elaborazione dei diversi documenti contabili-finanziari;

• attività che possono essere caratterizzate da elevata complessità dei problemi da affrontare basata su modelli teorici non immediatamente utilizzabili ed elevata ampiezza delle soluzioni possibili, comportanti relazioni organizzative interne di natura negoziale e complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quella d'appartenenza.

• Può essere richiestogli di coordinare le attività di altro personale inquadrato in posizioni inferiori;

• le relazioni organizzative interne sono di natura negoziale complessa, gestite anche tra unità organizzative diverse da quelle di appartenenza; quelle esterne sono di tipo diretto, anche con rappresentanza istituzionale e quelle con gli utenti sono di natura diretta e negoziale.

Conoscenze:

• approfondite conoscenze specialistiche acquisibili in ambito universitario, con costante necessità di aggiornamento;

• conoscenza dell'organizzazione interna, delle procedure e dei sistemi gestionali dell'amministrazione;

• conoscenza delle fonti informative;

• adeguate conoscenze su tutte le materie previste dal bando

 

Capacità comportamentali richieste dal ruolo:

 

Soluzione dei Problemi

Analizzare situazioni o problemi, definendone il perimetro e focalizzandone gli elementi rilevanti, così da individuare tempestivamente soluzioni efficaci e rispondenti alle esigenze della situazione

 

Gestione dei Processi

Strutturare processi di lavoro, pianificando, gestendo e monitorando efficacemente le attività, tenendo conto di vincoli/opportunità e in coerenza con gli obiettivi da perseguire.

 

Ottimizzazione delle Risorse

Gestire le risorse economico-finanziarie, strumentali e tecnologiche secondo criteri di efficienza e di efficacia, così da massimizzarne il valore.

 

Orientamento al risultato

Agire con determinazione al fine di indirizzare costantemente la propria attività al conseguimento degli obiettivi previsti e migliorare costantemente gli standard qualitativi dell’azione pubblica, investendo energie per il superamento di eventuali difficoltà.

 

Collaborazione

Contribuire attivamente al raggiungimento di un risultato comune - interagendo con i colleghi anche a distanza - attraverso la condivisione delle informazioni, la valorizzazione dell’apporto altrui, la ricerca di sinergie e riducendo le conflittualità.

 

Iniziativa

Attivarsi in modo propositivo e cogliere le opportunità senza attendere input esterni, così da influenzare gli eventi, piuttosto che reagire ad essi.

 

Comunicazione

Comunicare in modo chiaro ed efficace, adattando lo stile ai diversi contesti ed interlocutori; ascoltare e coinvolgere l'interlocutore.

 

In ogni caso sarà applicato il principio di equivalenza delle mansioni previsto dall'articolo 12 comma 4 del CCNL 16 novembre 2022 che testualmente afferma: "Ai sensi dell’art. 52 del D. Lgs n. 165/2001, ogni dipendente è tenuto a svolgere le mansioni per le quali è stato assunto e le mansioni equivalenti nell’ambito dell’area di inquadramento, fatte salve quelle per il cui espletamento siano richieste specifiche abilitazioni professionali".