COMUNE DI GENOVA_AVVISO DI MOBILITA’ ESTERNA VOLONTARIA, AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N.165/2001, PER LA COPERTURA A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 4 UNITA’ DI PERSONALE CON PROFILO PROFESSIONALE FUNZIONARIO ASSISTENTE SOCIALE, RISERVATO A DIPENDENTI DI ALTRE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI.

TERMINE SCADENZA PRESENTAZIONE DOMANDE: 15 NOVEMBRE 2026

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La Direzione Gestione Risorse Umane rende noto che in esecuzione della Deliberazione di Giunta Comunale n. 63/2026 del 30/03/2026 con la quale è stato approvato il Documento di Programmazione del Fabbisogno di personale per il triennio 2026/2028 della Deliberazione di Giunta Comunale n. 193/2026 del 17/07/2026 con la quale è stato aggiornato il Piano Triennale del Fabbisogno di Personale 2026-2028, ed in applicazione dell’art. 50 del vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, con apposita determinazione dirigenziale Il Comune di Genova ha avviato una procedura di mobilità volontaria, ai sensi e per gli effetti dell’art. 30 comma 1 del D.lgs. n. 165/2001 e s.m.i., riservata a dipendenti a tempo indeterminato presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs. n. 165/2001, finalizzata a reperire candidature per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di n. 4 unità di personale nel profilo di Funzionario Assistente Sociale inquadrato nell’Area dei Funzionari e della Elevata Qualificazione secondo il nuovo sistema di classificazione del personale di cui al CCNL Comparto Funzioni Locali triennio 2022-2024, sottoscritto il 23.02.2026, da impegnare per il potenziamento del sistema dei servizi sociali comunali e i servizi di cui all'articolo 7, comma 1, del decreto legislativo 15 settembre 2017, n. 147, da imputare al fondo di cui al comma 797, articolo 1 della legge 30 dicembre 2022, n.178.

La presente procedura di mobilità è attivata in adempimento a quanto previsto dall’art. 30, comma 2-bis, del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 ed è finalizzata alla copertura dei posti previsti nel Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026–2028, con imputazione delle relative facoltà assunzionali all’esercizio finanziario 2026.

L'Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D.lgs. n. 165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

Ove non diversamente specificato, ogni citazione del Regolamento contenuta nel presente Bando deve intendersi riferita al vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi del Comune di Genova.