AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE AL 50 PER CENTO DI ADDETTO STAMPA – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’EQ DEL CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI, AI SENSI DELL’ART. 90 DEL D. LGS. N. 267/2000, DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO DI STAFF DEL SINDACO

AVVISO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI UN POSTO A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE AL 50 PER CENTO DI ADDETTO STAMPA – AREA DEI FUNZIONARI E DELL’EQ DEL CCNL COMPARTO FUNZIONI LOCALI, AI SENSI DELL’ART. 90 DEL D. LGS. N. 267/2000, DA ASSEGNARE ALL’UFFICIO DI STAFF DEL SINDACO

Il Comune di Gallipoli indice un avviso pubblico per la raccolta di candidature al fine di conferire un incarico di collaborazione mediante costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato e parziale al 50 per cento (18 ore settimanali), ai sensi dell’art. 90 del D. Lgs. n. 267/2000.

L’incaricato sarà inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione con il profilo professionale di addetto stampa, in conformità a quanto previsto dal CCNL Comparto Funzioni Locali sottoscritto il 16.11.2022 e sarà assegnato all’ufficio di Staff del Sindaco per lo svolgimento, a titolo esemplificativo, dei seguenti compiti:

·        curare i collegamenti con gli organi di informazione, assicurando il massimo grado di trasparenza, chiarezza e tempestività delle comunicazioni;

·        curare la diffusione attraverso i media delle notizie riguardanti l’attività politica e di governo del Sindaco e della Giunta Comunale tramite la redazione di comunicati stampa e l’organizzazione di conferenze stampa.

L’incarico avrà una durata non superiore a quella residuale del mandato elettivo del Sindaco in carica ed è, in ogni caso, risolto di diritto in caso di cessazione del mandato di quest’ultimo per qualsiasi altra e/o diversa causa.

Possono presentare la candidatura coloro che, alla data di scadenza per la presentazione della domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:

a.      cittadinanza italiana (sono equiparati gli italiani non appartenenti alla Repubblica) ovvero essere cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero essere familiare di cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea non avente la cittadinanza di uno Stato membro, purché titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; essere cittadino di Paesi terzi (extracomunitari) purché titolare del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o titolare dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. I cittadini dell’Unione Europea e di Paesi terzi devono peraltro godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza, avere adeguata conoscenza della lingua italiana, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

b.     età anagrafica non inferiore ad anni 18 (diciotto);

c.      godimento dei diritti civili e politici;

d.      idoneità psico-fisica all’espletamento delle mansioni da svolgere. Ai sensi della legge 28 marzo 1991, n. 120 si precisa che, per le particolari mansioni cui è preposto il profilo professionale in oggetto, la condizione di privo della vista di cui alla legge n. 68/1999 è da considerarsi inidoneità fisica specifica. L’accertamento del possesso dei requisiti di efficienza fisica è effettuato dal Medico competente designato dall’Ente, ai sensi del D. Lgs. n. 81/2008, al termine della procedura selettiva ai fini dell’effettivo reclutamento in servizio;

e.      non essere stato licenziato o destituito dall’impiego presso una pubblica amministrazione a seguito di provvedimento disciplinare o dispensato dalla stessa per persistente insufficiente rendimento o dichiarato decaduto da un impiego pubblico ai sensi della normativa vigente;

f.       assenza di condanne penali, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati contemplati dalla legge in materia di accesso al rapporto di pubblico impiego, salvo riabilitazione. Coloro che hanno in corso procedimenti penali, procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione o precedenti penali a proprio carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. n. 313/2022, devono darne notizia al momento della candidatura, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale pende l’eventuale procedimento penale;

g.      non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

h.      regolare posizione nei riguardi degli obblighi di leva militare (solo per i candidati di sesso maschile);

i.       adeguata conoscenza della lingua italiana se cittadino di uno degli stati membri dell’Unione Europea;

j.       possesso del seguente titolo di studio: laurea triennale o magistrale (o vecchio ordinamento);

k.      iscrizione da almeno dieci anni all'albo nazionale dell’ordine dei giornalisti;

l.       adeguata conoscenza dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse.

I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza prevista per la presentazione della domanda – nonché all’atto della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro – e devono essere dichiarati ai sensi del D.P.R. n. 445/2000. L’Amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati. 

La mancanza di uno dei requisiti richiesti comporta l’esclusione del candidato dalla presente procedura. Qualora sia accertata la carenza anche solo di uno dei requisiti prescritti, l’esclusione può avvenire in qualunque momento della procedura, anche successivamente alla costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato presso questo Ente.